Comparto Istruzione e Ricerca – Sezione Scuola - Azioni di sciopero per l’intera giornata dell’8 marzo 2022 per il personale docente ed Ata, a tempo determinato, indeterminato e con contratto atipico .. varie sigle sindacali
Nuovi adempimenti previsti dall’Accordo sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali del 2 dicembre 2020 (Gazzetta Ufficiale n. 8 del 12 gennaio 2021) con particolare riferimento agli artt. 3 e 10.
Si comunica che per l’intera giornata dell’8 marzo 2022, nel Comparto Istruzione e Ricerca, personale docente ed Ata, a tempo determinato, indeterminato e , sono stati proclamati scioperi dalle seguenti sigle sindacali:
- - Slai Cobas per il Sindacato di classe; lavoratori dei settori pubblici, privati e cooperativi, con contratto a tempo indeterminato e determinato, precari e atipici;
- - USB: tutte le categorie pubbliche e private con adesione di USB PI;
- - Confederazione CUB: tutti i settori pubblici e privati con adesione di CUB SUR relativamente al personale del comparto istruzione e ricerca, a tempo indeterminato e determinato, nonché personale con contratto atipico;
- - Confederazione Cobas: tutto il personale dipendente pubblico e privato con adesione dei Cobas –Comitati di base della scuola relativamente al personale docente, educativo ed ata delle scuole di ogni ordine e grado;
- - Unione Sindacale Italiana –USI CIT (Parma): tutto il lavoro dipendente pubblico e privato;
- - Adesione USI –LEL (Modena) allo sciopero indetto da Unione Sindacale Italiana: tutto il personale dipendente pubblico e privato;
- - Adesione USI –Educazione (Milano) allo sciopero indetto da USI –CIT: tutto il personale dipendente pubblico e privato;
- - SGB. Sindacato Generale di Base: tutte le categorie private e pubbliche;
- - S.I. Cobas: tutte le categorie
I Docenti dovranno informare le famiglie degli alunni provvedendo a far annotare sul diario l’apposita comunicazione, che, “a causa di uno sciopero indetto per il giorno 8 marzo 2022, l’istituzione Scolastica potrebbe non garantire il normale svolgimento dell’attività didattica. Le famiglie, pertanto, si dovranno accertare delle eventuali modifiche all’erogazione del servizio all’ingresso e comunque, dovranno spuntare la presa visione della circolare sulla bacheca del registro elettronico”.
Il personale, sulla base degli art. 1 e 2, della Legge 12 giugno 1990, n° 146 del C.C.N.L. Scuola e, secondo quanto disposto dall’art. 4 comma 3 dell’accordo nazionale sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e di conciliazione in caso di sciopero nel Comparto Istruzione e Ricerca, sottoscritto dall'ARAN e dalle Organizzazioni sindacali FLC CGIL, CISL FSUR, UIL SCUOLA RUA, GILDA UNAMS, SNALS CONFSAL e ANIEF in data 2 dicembre 2020, approvato dalla COMMISSIONE DI GARANZIA DELL'ATTUAZIONE DELLA LEGGE SULLO SCIOPERO NEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI con (Delibera n. 20/303). (20A07403) (GU Serie Generale n.8 del 12-01-2021), è invitato a comunicare in forma scritta, anche via e-mail, entro il quarto giorno dalla comunicazione della proclamazione dello sciopero, la propria intenzione di aderire allo sciopero o di non aderirvi o di non aver ancora maturato alcuna decisione al riguardo. Detta comunicazione andrà fatta pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 7 marzo 2022.
LINK MODULO DICHIARAZIONE PERSONALE https://forms.gle/X6ypakQJnY7x9JZL6
La dichiarazione di adesione fa fede ai fini della trattenuta sulla busta paga ed è irrevocabile, fermo restando quanto previsto al comma 6.
Il Dirigente Scolastico Reggente
Dott.ssa Claudia Capita
