Sezione contenente i dati relativi ai premi, come indicato all'art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013
(non di pertinenza in ambito scolastico)
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Informazioni e riferimenti normativi
Sotto-sezione di 1 livello: Performance
Sotto-sezione di 2 livello: Dati relativi sui premi
contenuti
- Dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale (dirigenziale e non);
- Dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio;
- Dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità (si per i dirigenti sia per i dipendenti)
Il conto annuale deve essere pubblicato entro il mese di maggio di ogni anno, il costo complessivo deve essere pubblicato annualmente.
Art. 20, c. 2
Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.La presente sotto-sezione, riguardante i “premi collegati alla performance” ex Art. 20, commi 1 e 2 del D.L.vo 33/2013, non è compilata in quanto:
- l’Art. 74, comma 4 del D.L.vo 74 rinvia ad atti successivi la valutazione della performance per il personale docente ed esclude la costituzione dell’OIV per le istituzioni scolastiche;
- non è ancora avvenuta la tornata successiva alla contrattazione nazionale relativa al periodo 2006-2009;
- per quanto sopra i compensi a carico del fondo M.O.F. non costituiscono “premi collegati alla performance” ma somme per attività aggiuntive effettivamente rese.