ISTITUTO COMPRENSIVO  n.1 –  PORTO TORRES
SCUOLA DELL’INFANZIA – SCUOLA PRIMARIA – SCUOLA SECONDARIA 1° GRADO

Tel. 079/501283 – Fax 079/501001
e-mail: ssic841007@istruzione.it  PEC: ssic841007@pec.istruzione.it

Circ. n. 117 del 11/05/2017                  

Ai Docenti dell’Istituto
Comprensivo n.1
Al Personale ATA
Al DSGA
Al sito istituzionale

Oggetto: Modalità di fruizione per esigenze organizzative e amministrative assenze malattia permessi retribuiti, permessi brevi, ferie in orario scolastico.

Con la presente si indicano le direttive essenziali relative al rispetto dell’orario scolastico, alla fruizione delle assenze per malattia, dei permessi retribuiti, permessi brevi,  ferie ai sensi del CCNL 2006/2009  artt. 29, 13,15, 16, e 17.

Si ricorda alle SS.LL in indirizzo,  che il rispetto dell’orario di servizio costituisce per tutto il personale scolastico un obbligo e rappresenta un elemento di qualità del servizio scolastico. Per assicurare l’accoglienza e la vigilanza degli alunni, gli insegnanti sono tenuti a trovarsi in classe 5 minuti prima dell’inizio delle attività. In caso di eccezionale e motivato ritardo, si dovrà preavvisare e comunicare tempestivamente alla segreteria e giustificare il ritardo in Presidenza.
I docenti per ragioni di sicurezza e per evitare di incorrere in omessa vigilanza dei minori,  dovranno attenersi a rispettare il proprio orario di servizio evitando  ritardi che dovranno, in ogni caso comunicare agli uffici di Presidenza e recuperare. Si ricorda, inoltre, che tutto il Personale sia docente che ATA non potrà  recarsi a scuola e svolgere attività fuori del proprio orario di servizio senza essere preventivamente autorizzati dal Dirigente Scolastico.
Le domande per usufruire di permessi retribuiti, permessi brevi e ferie, per esigenze organizzative, vanno richieste direttamente al Dirigente scolastico presso la sede centrale almeno 5 giorni prima.  I referenti dei vari plessi provvederanno ad organizzare il servizio per la sostituzione del docente assente.

Assenze per malattia

Per permettere all’ufficio di espletare tutte le pratiche amministrative in caso di assenza per malattia vanno osservate le indicazioni dettate dal comma 10, art. 17 del CCNL che si riportano integralmente come segue: L’assenza per malattia, salva l’ipotesi di comprovato impedimento, deve essere comunicata alla segreteria in cui il dipendente presta servizio, tempestivamente e comunque non oltre l’orario di lavoro del giorno in cui essa si verifica, anche nel caso di prosecuzione di tale assenza”. Si ricorda che in caso di assenza di malattia il dipendente dovrà comunicare all’ufficio “docenti” il numero di protocollo del certificato medico rilasciato on line.
L’insegnante  dovrà evitare di  assentarsi per motivi personali, da qualsiasi tipo di impegno professionale obbligatorio, ( dipartimenti, Consigli di classe, riunioni commissioni), in quanto attività programmate collegialmente, di fondamentale importanza per la pianificazione di tutte le attività didattiche.

Ferie

La fruizione delle ferie è consentita al personale docente per un periodo non superiore a sei giornate lavorative. Per il personale docente la fruibilità dei predetti sei giorni è subordinata alla possibilità di sostituire il personale che se ne avvale con altro personale in servizio nella stessa sede e, comunque, alla condizione che non vengano a determinarsi oneri aggiuntivi. Il docente dovrà quindi  provvedere a comunicare, contestualmente alla propria richiesta, anche il nominativo di chi lo sostituirà nelle giornate di ferie .

Permessi retribuiti

La richiesta di permessi retribuiti per motivi personali o familiari, debitamente documentati, va effettuata direttamente al dirigente scolastico,  entro cinque giorni precedenti alla fruizione del permesso.

Permessi brevi e recupero ore.

Per esigenze personali e a domanda, possono essere richiesti brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero individuale di servizio e, comunque, per il personale docente fino ad un massimo di due ore.

I  permessi vanno autorizzati con richiesta scritta al Dirigente Scolastico, sull’apposito modulo ( reperibile nello schedario della bidelleria o scaricabile dal sito istituzionale), da consegnare in Presidenza.  Il recupero del permesso breve sarà concordato con i responsabili di plesso e documentato nell’apposito registro a cura dei responsabili stessi.

Il recupero da parte del personale docente avverrà prioritariamente con riferimento alle supplenze o allo svolgimento di interventi didattici integrativi, con precedenza nella classe dove avrebbe dovuto prestare servizio il docente in permesso.

Cambio di giornata libera e/o variazione dell’orario

Per quanto riguarda  qualsiasi variazione di orario incluso il cambio di giornata libera è necessario formalizzare la richiesta e la variazione dandone comunicazione sia in presidenza per essere autorizzati sia ai responsabili di plesso.

Il Dirigente Scolastico
Dott.ssa Annarita Pintadu
Firma autografa è omessa ai sensi dell’art.3, c.2,D.L.g.s.39/1993