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Avviso pubblico per il Conferimento di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (ai sensi del D. L. vo 09/04/08 n°81)

CIG: Z291FDF4B3

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO il decreto legislativo 81/2008, in particolare, gli artt. 17, 31, 32, 33;
VISTO il D.L. 44/2001, ed in particolare gli Artt. 31 e 33; VISTO il D. Lgs. vo 165/2001;
VISTI gli artt. 35 e 57 del CCNL Scuola 29/11/2007, in materia di Collaborazioni plurime;
VERIFICATA la necessità di individuare con procedura pubblica, personale in possesso dei requisiti richiesti ad assumere il ruolo di RSPP (Art. 32 c.8 lettera b del D. Lvo 81/2008);
EMANA Il seguente Bando di Selezione Pubblica con procedura comparativa per titoli e competenza per l’affidamento un incarico di prestazione d’opera della durata di un anno a partire dalla data di stipula del contratto, in qualità di responsabile del Servizio di prevenzione e protezione dell’ IC N. 1 Porto Torres, con sede a Porto Torres, in Via Principe di Piemonte 27/29. Può presentare domanda il personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato e tempo determinato, almeno di durata annuale, in servizio presso le scuole della Provincia di Sassari o di altra Provincia, che sia in possesso dei requisiti previsti dall’art. 32 del D. Lgs. Vo 81/2008, e il personale esterno all’ Amministrazione Statale.
ART. 1 – REQUISITI RICHIESTI
Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali, come previsti dal D. L. vo 81/2008 e dal D. Lvo 195/2003 ovvero:

• Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell’art. 32 D. L. vo 81/2008, o Diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell’apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato art. 32 del D. Lvo n°81/2008. Organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo;
• Assenza di condanne penali che escludano dall’elettorato attivo e che comportino l’interdizione dai pubblici uffici e/o l’incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione;
• Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell’Unione Europea;
• Godimento dei diritti politici;
• Abilitazione all’esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l’oggetto dell’incarico.

Essendo l’incarico di RSPP di natura strettamente fiduciaria, con compiti, requisiti e responsabilità designate dalla legge in modo essenzialmente personale, pur non essendo esclusa la partecipazione alla gara società di servizi, verrà privilegiata la nomina a persona fisica. Il professionista incaricato, per anni uno a decorrere della firma della convenzione, dovrà assolvere in maniera ottimale a tutti gli adempimenti e responsabilità prescritti dal D. L gvo 81/2008. E’ ammessa la partecipazione di ATP (Associazione Temporanea di Professionisti).

ART. 2 – PRESTAZIONI RICHIESTE AL RESPONSABILE SPP
Il Responsabile del Servizio di prevenzione e Protezione dovrà operare in piena sinergia con il Dirigente Scolastico, effettuare, almeno una volta al mese, un sopralluogo degli edifici scolastici per procedere all’individuazione dei rischi e, ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità, su richiesta motivata del Dirigente Scolastico. Il Responsabile S.P.P., oltre a provvedere a quanto previsto dall’art. 33 del D. L. vo n°81/2008, dovrà:

1. Redigere, il documento di valutazione dei rischi per tutte le sedi dell’Istituto Comprensivo N. 1 di Porto Torres; Individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente;
2. Elaborare le misure preventive e protettive da attuare e dei sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi, nonché dei sistemi di controllo di tali misure;
3. Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività svolte all’interno dell’istituto scolastico nonché delle sedi Staccate, ivi compresi i lavori in appalto all’interno dell’istituto, di cui all’art. 7 del D. L. vo n. 626/94;
4. Informazione ai lavoratori, alunni inclusi, sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività almeno 1 volta all’anno;
5.  Informazione a tutto il personale sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all’attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all’incendio, l’evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio ed emergenza;
6. Partecipare alle consultazioni in materia della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori;
7. Richiedere alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza;
8. Collaborare con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizione per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell’esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti;
9. Predisporre la modulistica e l’assistenza nella effettuazione delle prove di Evacuazione e di Prevenzione dalle emergenze e dall’incendio;
10. Assistere in caso di ispezione da parte degli organi di Vigilanza e di Controllo;
11. Assistere per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente;
12. Assistere per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materie di sicurezza;
13. Assistere per l’istituzione/tenuta del “Registro di Prevenzione Incendi” (D. P. R. 37/98), del “Registro delle Manutenzioni”, del “Registro di Carico e Scarico” dei materiali tossico – nocivi;
14. Assistere nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari;
15. Assistere nell’organizzazione della Squadra di Emergenza;
16. Assistere nell’individuazione della segnaletica da affiggere all’interno delle scuole;
17. Coordinamento e assistenza prove di evacuazione.

ART. 3 – COMPARAZIONE ED AGGIUDICAZIONE
Il Dirigente Scolastico procederà alla valutazione delle domande pervenute e all’assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, provvedendo a stilare una graduatoria in base a cui procedere all’aggiudicazione della gara. Come previsto dall’art. 32,cc 8 e 9, del D. Lvo N°81/2008, sarà data priorità all’unità interna all’ Amministrazione in possesso dei requisiti. L’incarico di RSPP sarà attribuito anche in presenza di una sola domanda valida, ai sensi dall’art. 34, c. 4 del D.M. 44/2001. L’Istituto Scolastico si riserva di non procedere all’aggiudicazione, a proprio insindacabile giudizio, nel caso in cui nessuna delle offerte presentate sia ritenuta idonea, ovvero in presenza di motivate valutazioni di interesse pubblico. In caso di mancata aggiudicazione o stipula del contratto, la stazione appaltante si riserva di aggiudicare l’appalto ai concorrenti che seguiranno in graduatoria. Un’apposita Commissione procederà alla valutazione delle domande pervenute ed a stilare una graduatoria in base a cui procedere all’aggiudicazione valutando l’entità del compenso proposto attraverso la scelta dell’offerta economicamente più vantaggiosa e i titoli richiesti come sotto elencati:

Modalità di valutazione: COMPETENZE E TITOLI

• (max 60 punti) o Diploma di laurea = Punti 10
• Iscrizione ad un Ordine professionale = Punti 5
• Iscrizione nell’elenco del Ministero Interno come professionista antincendio (Legge 818/84)=Punti 5
• Incarichi svolti in altre Istituzioni Scolastiche o P. A. in qualità di RSPP = Punti 20
• Incarichi svolti in qualità di docente formatore in materia di igiene e sicurezza sul lavoro = Punti 1 per ogni corso di docenza svolto nell’ultimo quinquennio (max 5).
• Abilitazione alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza dei lavoratori della scuola ai sensi degli artt. 36-37 del D. Lgs n. 81/08 e dell’Accordo Stato –Regioni = Punti 10 o Formazione e/o aggiornamento della funzione di RSPP in tutti i macro settori.

La procedura comparativa si concluderà con l’attribuzione di un punteggio e con la formazione di una graduatoria finale tra i vari candidati.

ART. 4 – COMPENSO
L’incarico non costituisce rapporto di impiego e il compenso sarà erogato su rilascio di regolare fattura o ricevuta fiscale, se dovuta, previa presentazione della dichiarazione di aver assolto al servizio assegnato secondo gli interventi previsti dall’accordo. L’esperto si impegna pertanto a presentare al Dirigente scolastico i seguenti documenti:

1.  Relazione finale sull’attività svolta e sugli obiettivi raggiunti;
2. Dichiarazione delle ore prestate;
3. Fattura o ricevuta fiscale, se dovuta;
4. Dichiarazione ai fini acquisizione regolarità contributiva;

ART. 5 DURATA
il servizio avrà durata di anni due con decorrenza dalla sottoscrizione del contratto.

ART. 6 – PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Tutti gli interessati dovranno far pervenire all’Ufficio Protocollo di questa Istituzione Scolastica, con qualsiasi mezzo, entro e non oltre le ore 12 del 25 Settembre 2017 (non valendo la data del timbro postale, questo ufficio non risponde di eventuali ritardi del servizio postale), l’istanza in oggetto, in busta chiusa e con in calce la dicitura:” Avviso pubblico selezione RSPP” completa di documentazione e/o autocertificazione dei requisiti prescritti e corredata da:

• Curriculum Vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione sopra riportati;
• Dichiarazione di disponibilità che dovrà contenere, oltre ai dati anagrafici un esplicito impegno a poter svolgere l’attività di RSPP, rendendosi disponibili per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all’incarico ricoperto;
• Compenso (in lettere ed in cifre) al lordo di ogni fiscalità.
• Il recapito dei plichi rimane ad esclusivo rischio degli interessati alla presentazione della domanda.

Al fine di consentire una più precisa offerta economica, si fa presente che l’istituzione scolastica è costituita da:

• 6 sedi (sede centrale in Porto Torres – Via Principe di Piemonte 27/29). Nelle 6 sedi operano circa:
• n° docenti 170
• n° 28 unità di personale ATA,
• n. 1200 alunni frequentanti.

Su appuntamento, gli interessati, potranno effettuare apposito sopralluogo degli spazi scolastici. Tutti i dati personali di cui l’Istituto Comprensivo N. 1 di Porto Torres venga in possesso in occasione dell’espletamento dei processi selettivi, saranno trattati ai sensi del D. L. vo n°196/03.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compreso gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande e all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione.
Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della L. n° 241 del 7 agosto 1990. Inoltre l’interessato dovrà presentare una dichiarazione in cui s’impegna a svolgere l’incarico senza riserve e secondo gli accordi presi con il Dirigente Scolastico.
Si precisa che la scelta sarà fatta ad insindacabile giudizio del Dirigente Scolastico e della commissione da esso nominata. L’Istituto si riserva di procedere al conferimento dell’incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta pienamente rispondente alle esigenze progettuali, di non procedere all’attribuzione dello stesso a suo insindacabile giudizio.
Il Dirigente Scolastico, in base alle prerogative affidategli dalla normativa, sottoscrive il contratto con l’Ente/Associazione individuato. Il medesimo contratto sarà adeguato alla normativa sulla tracciabilità dei flussi finanziari ai sensi della L. 13/08/10 n. 136, modificata da D.L. 187 del 12.11.10 convertito in legge n. 217/2010. Ai sensi dell’art. 10 comma1 della legge 31 ottobre 1966 n°675 e in seguito specificato dall’art. del D. Lgs. 196 del 2003 (Codice sulla privacy), i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso l’Istituto Comprensivo N. 1 di Porto Torres per le finalità di gestione della situazione e potranno essere trattati anche in forma automatizzata e comunque in ottemperanza alle norme vigenti.
Il candidato dovrà autorizzare l’ Istituto al trattamento dei dati personali. Per quanto non espressamente indicato nella presente procedura, valgono le norme del D. l. n. 44/2001.
Il responsabile del procedimento è il Dirigente Scolastico, Dott.ssa Annarita Pintadu.

Il presente bando viene reso pubblico attraverso la pubblicazione all’albo della scuola, mediante la pubblicazione sul sito istituzionale.

Il Dirigente scolastico
Dott.ssa Annarita Pintadu
Firma autografa sostituita da indicazione a mezzo stampa, ai sensi dell’art. 3, comma2, D. Lgs 39/1993