Regolamento Comitato di Valutazione per la Valutazione del merito.

 

Articolo 1

Struttura interna dell’Organismo

 

Presidente del Comitato:​ il Dirigente Scolastico pro tempore.

Segretario​: un docente individuato dal Presidente.

Il Presidente​:

• cura la predisposizione di quanto necessario per le riunioni del Comitato (convocazioni, preparazione del materiale, ecc.);
• conservazione agli atti dei documenti inerenti l’attività dl Comitato (delibere, verbali, e schede sull’autovalutazione inviati e ricevuti dei docenti);
• cura tutti gli adempimenti necessari ad assicurare il buon funzionamento del Comitato.
• Il segretario redige il verbale delle riunioni del Comitato.

 

Articolo 2

Elezione, durata in carica

Il Collegio Docenti elegge nel suo seno due componenti del Comitato di Valutazione. Il Consiglio di Istituto elegge il terzo docente e due genitori. Le votazioni all’interno del Collegio dei docenti e del Consiglio di istituto saranno effettuate a scrutinio segreto, non sono previsti membri supplenti.  I membri del Comitato restano in carica per tre anni scolastici.

 

Articolo 3

Compiti del comitato di valutazione

Il Comitato ha il compito istituzionale di individuare i criteri per la attribuzione del merito docenti, come da art. 129 sulla base:

1. della qualità dell’insegnamento e del contributo al miglioramento dell’istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;
2. dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell’innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;
3. delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale”

 

Articolo 4

Convocazione

Il Comitato di Valutazione viene convocato con atto formale del Dirigente scolastico, che lo presiede, almeno 5 giorni prima della data individuata con l’indicazione dell’o.d.g., sentito il componente esterno individuato dall’Ufficio scolastico regionale. Le riunioni vengono verbalizzate.

 

Articolo 5

Validità delle sessioni di lavoro

In quanto organo non perfetto, le riunioni di lavoro del Comitato di Valutazione sono valide alla presenza della maggioranza dei membri di diritto e le decisioni sono assunte a maggioranza dei voti validamente espressi.

 

Articolo 6

Requisiti per la valorizzazione del merito

 I Requisiti dei docenti per la valorizzazione del merito sono di seguito elencati:

• contratto a tempo indeterminato;
• assenza di sanzioni disciplinari nell’anno in corso;
• presenza in servizio per un congruo numero di giorni che permetterà di sviluppare le attività da riconoscere par la valorizzazione del merito dei docenti;
• richiesta di Compilazione di una scheda/format che consente a ciascun docente di auto-valutare con un punteggio le attività svolte, sulla base di attività formative e didattiche significative sviluppate nell’A.S. 2015-2016, facendo riferimento a determinati indicatori e descrittori oggettivi.
• le dichiarazioni devono essere documentabili e verificabili per permettere un controllo oggettivo delle attività svolte;
• riconoscimento dell’impegno ai componenti docenti del Comitato di valutazione
• informare preventivamente le OO.SS e le RSU di Istituto;
• gli assegnatari del Bonus saranno una percentuale non oltre il 50% da definire una volta ricevuti i prospetti di autovalutazione compilati dai docenti, al fine di evitare distribuzioni a pioggia.

 

 

Valorizzazione del merito Verbale 22 maggio 2019

Valorizzazione del merito Verbale 31 maggio 2019

Provvedimento_dirigenziale_assegnazione_Bonus_2017/2018_